MEE gelooft in een samenleving die toegankelijk is voor iedereen. Een plek op de arbeidsmarkt hoort daarbij. Door werknemers, werkgevers, gemeenten, jongeren en het UWV hierbij te ondersteunen maken we dit samen mogelijk.
Lees in vogelvlucht wat MEE Arbeid voor u kan betekenen in de onze nieuwsbrief arbeid
Voor (semi)overheidDe Integrale Arbeidscoach helpt werknemers, werkgevers, gemeenten en het UWV bij het beantwoorden van de vele vragen die een werkplek voor mensen met een beperking met zich meebrengt. Door een uniek totaalpakket aan dienstverlening helpt de Integrale Arbeidscoach - een UWV-erkende jobcoach - de afstand tot de arbeidsmarkt voor mensen met een beperking te verkleinen. meer…
Voor werkgeversGoed personeel vormt het kloppend hart van iedere organisatie. Maar waar vindt u die gemotiveerde en kundige medewerkers? Mensen met een beperking willen graag aan de slag, maar hebben moeite een passende baan te vinden. Het aannemen en begeleiden van iemand met een beperking lijkt soms complex. Dat is zonde, want een beperking hoeft zeker geen belemmering te zijn! meer…
Voor cliënten/kandidatenWerk vinden en houden kan lastig zijn. Als u te maken heeft met een beperking is dit vaak nog moeilijker. MEE Plus ondersteunt bij vragen zoals: Waar ben ik goed in? Wat voor banen zijn er voor mij? En hoe solliciteer ik hierop? meer…
Hoe bespaar ik als werkgever kosten door functiecreatie? In een tijd waarin er krapte is op de arbeidsmarkt, de vergrijzing toeneemt en de marges soms klein zijn, is “functiecreatie” het middel bij uitstek om uw bedrijf draaiende te houden en toekomstbestendig te maken. Wat is functiecreatie? Functiecreatie is het komen tot een nieuwe indeling meer…
(door Arthur Moen integraal arbeidscoach bij MEE Plus) Het is eigenlijk helemaal niet zo moeilijk mensen aan het werk te helpen. Je zoekt een vacature of creëert er een. Je zoekt een kandidaat met een passend profiel, faciliteert een ontmoeting en klaar. In mijn werk als integraal arbeidscoach zie ik, dat er vaak meer nodig meer…
Het valt vaak niet mee om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen. Het is een vaak lang en ingewikkeld proces. Veel werkgevers, re-integratiecoaches of klantmanagers bijten hun tanden er op stuk. Veel trajecten mislukken; met als gevolg een hoop frustratie en teleurstelling. meer…
Werkgevers nu ook ondersteuning van MEESinds de invoering van de Participatiewet en de wet Banenafspraak zijn er steeds meer werkgevers die maatschappelijk en inclusief willen ondernemen. In de praktijk blijkt dit vaak complex. De werkgeversbenadering van MEE heeft als doel om de werkgever te ontlasten, te trainen en te ondersteunen in de begeleiding van de werknemer. meer…
Op 17 oktober 2018 ontvangt Pel ’t Lam, eigenaar van twee Plus supermarkten in Dordrecht de eerste Participatiescan uitgevoerd door MEE Plus. Met behulp van de scan heeft deze werkgever zicht op de mogelijkheden en kansen voor maatschappelijk en inclusief werkgeven. meer…
Goed personeel vormt het kloppend hart van iedere organisatie. Maar waar vindt u die gemotiveerde en kundige medewerkers? Mensen met een beperking willen graag aan de slag, maar hebben moeite een passende baan te vinden. meer…