Vacature HR-Medewerker 32 uur/week

Ben jij op zoek naar een functie bij een organisatie met maatschappelijke relevantie, waarbij je direct betrokken bent bij wat zich binnen de organisatie afspeelt? Ben jij gedreven en kan je goed schakelen? Dan zoeken wij jou!

 

HR-Medewerker

32 uur/week

Per direct, locatie hoofdkantoor Dordrecht

 

Jouw functie
Je bent aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van personeelsvragen. Je beantwoordt vragen van medewerkers en denkt mee over het optimaliseren van de HR-werkprocessen. Jij ondersteunt samen met jouw collega HR-medewerker, de HR-adviseur(s) en de Teamcoach HR, binnen het HR-team. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor meerdere operationele werkzaamheden, zoals de verwerking van personeelsmutaties en ondersteuning bij het werving & selectie proces en verzuimadministratie.

De organisatie is volop in beweging. Dit vraagt om een flexibele instelling. In de functie ben je verantwoordelijk voor het efficiënt uitvoeren van de volgende taken;

  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van vragen over arbeidsvoorwaarden, CAO en HR regelingen;
  • Het opstellen, vernieuwen en/of beëindigen van arbeidsovereenkomsten;
  • Bijhouden en compleet maken van digitale personeelsdossiers;
  • Tijdig aanleveren en verwerken van mutaties ten behoeve van salarisadministratie;
  • Het bijhouden van ziekteverzuim, Wet Poortwachter;
  • Meedenken in het optimaliseren van processen.

Jij:

  • Hebt mbo+ werk- en denkniveau op human resource gebied;
  • Hebt minimaal 5 jaar ervaring met bovengenoemde taken;
  • Bent sociaal ingesteld en communicatief vaardig;
  • Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Hebt kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel) en personeelsinformatiesystemen;
  • Hebt ervaring met het werken met Cao’s;
  • Kunt goed prioriteiten stellen en zelfstandig werken;
  • Hebt een proactieve werkhouding;
  • Bent gedreven, gestructureerd en accuraat;
  • Hebt affiniteit met deze branche en/of ons werkgebied.

 

Ons aanbod
Een dynamische en gevarieerde baan in een zakelijke, professionele en sociale omgeving met gemotiveerde collega’s. Een contract voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd. Het salaris wordt, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring, gebaseerd op de cao Sociaal Werk schaal 5, minimaal € 2.061, – tot maximaal € 2.936, – bruto op basis van 36 uur per week.

MEEVivenz
Per 1 januari 2020 werken MEE Plus en Vivenz samen als één organisatie (MEEVivenz) op het vlak van maatschappelijke ondersteuning. Met deze gebundelde krachten, zet MEEVivenz zich in voor sociale thema’s zoals armoede, samenleven, opvoeding, werk en dagbesteding, ontwikkeling, (mantel)zorg en eenzaamheid.

Ons werkgebied omvat 31 gemeenten in de regio’s Alblasserwaard-Vijfheerenlanden, Brabant Noord, Drechtsteden, Midden-Holland en de Zuid-Hollandse Eilanden.

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en Curriculum Vitae vóór 17 september 2020 a.s. naar vacatures@meevivenz.nl.

Heb je nog vragen over de functie van HR-medewerker? Neem dan contact op met Jeroen Mattheijer, Teamcoach op telefoonnummer 06 54 75 60 75

 Eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 21 september 2020. Onze voorkeur gaat uit naar face-to-face gesprekken, mits coronamaatregelen het op dat moment toelaten en jij je daarbij prettig voelt. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.