Projectleider/teamleider HRM.

 

Geloof jij net als MEEVivenz in een samenleving waarin kwetsbare inwoners volwaardig en zoveel mogelijk op eigen kracht kunnen deelnemen?
Dan horen we graag van je! We zijn op zoek naar een pragmatische projectleider/ teamleider HRM.

Wie zijn wij?
Ons ideaal is een inclusieve samenleving. Een samenleving waarin iedereen ertoe doet en die mensen insluit in plaats van uitsluit. Een samenleving waarin (kwetsbare) mensen op hun menszijn worden gewaardeerd. En een samenleving waarin zij met hun talenten in alle onderdelen meedoen. Onze merkbelofte is: ‘meedoen mogelijk maken’.
Door lokaal deel uit te maken van de sociale wijkteams kunnen we onze dienstverlening beter afstemmen op de specifieke lokale vraagstukken. Vivenz en MEE Plus staan voor de kernwaarden mensgericht, onafhankelijk, betrouwbaar en verbindend. Onze ± 550 medewerkers zijn flexibel, onderscheidend, een tikkeltje eigenwijs en trots op hun baan.

Wat ga je doen?

  •  Je ondersteunt en adviseert de bestuurders van MEE-Vivenz en het management door een bijdrage te leveren aan de beleidsontwikkeling en uitvoering van het (strategisch) HR beleid en organisatieontwikkeling;
  • Je bent aanspreekpunt voor de ondernemingsraad op het gebied van HR;
  • Je geeft functioneel leiding aan het HR team;
  • Je bent meewerkend voorman/vrouw m.b.t. de HR operatie;
  • Je vertaalt de visie van de organisatie naar (tactische en operationele) doelstellingen voor het HR team;
  • Je hebt een procesbegeleidende en/of inhoudelijke rol bij organisatieontwikkelingen;
  •  Je onderzoekt de ontwikkelingen binnen het HR werkterrein en verwerkt dit tot strategisch beleid;
  • Je analyseert en evalueert het HR beleid en doet voorstellen voor aanpassing en vernieuwing hiervan.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een  projectleider/teamleider HRM  met hbo werk- en denkniveau met een aantal jaar leidinggevende ervaring. Als proejctleider/teamleider HRM ben jij verantwoordelijk voor het bevorderen van het groepsproces, sfeer, samenwerking en de ontwikkeling in het team. Daarnaast heb je kennis van de actuele wet- en regelgeving.

Daarnaast ben je:

  • Bewust van de veranderingen en dynamiek die de zorg met zich meebrengt en heb je affiniteit met deze branche;
  •  Een stevige gesprekspartner voor de bestuurders en management en weet je een brug te slaan tussen het werkveld en HR;
  • Analytisch en je hebt een beleidsmatige wijze van denken en werken. Je kunt het HR beleid snel vertalen naar de dagelijkse praktijk;
  • Zelfstandig, kun je goed prioriteiten stellen en de voortgang en kwaliteit van eigen werk en dat van het HR team bewaken;
  • Proactief, resultaatgericht, tactisch, integer, pragmatisch en communicatief vaardig.

Waar ga je werken?
Je standplaats is op kantoor in Dordrecht. Daarnaast verwachten we ook flexibiliteit m.b.t. het werken op onze locaties in de regio.

Wat heeft MEE Vivenz jou te bieden?

  • Een baan voor 28-36 uur per week.
  • Een dynamische, gevarieerde baan in een prettige werkomgeving;
  • Een werkplek binnen een professionele, sociale en zakelijke omgeving met gemotiveerde collega’s;
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk, schaal 10, minimaal € 3.043, – tot maximaal € 4.564, – bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.

Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en CV naar vacatures@meevivenz.nl. Een persoonlijk videobericht van jezelf wordt zeer gewaardeerd. Heb je nog vragen over de functie Teamleider HR? Neem dan contact op met Michellyne van der Hulst, HR-adviseur, 06-21565812

De gesprekken voor de eerste ronde worden gehouden via videobellen. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.