MEE blijft zich ontwikkelen
MEE investeert in vakontwikkeling om zo een passend antwoord te geven op alle diverse vragen die MEE krijgt.
De zorg is sinds begin 2015 flink veranderd. Zo werken veel MEE-consulenten tegenwoordig in wijkteams bij de verschillende gemeenten. Daar krijgen ze te maken met diverse vragen van verschillende mensen. MEE wil een passend antwoord geven op alle vragen. Daarom geeft de MEE Plus Groep de consulenten de gelegenheid om hun kennis te delen en te vergroten, bijvoorbeeld door de I-academie-bijeenkomsten. Ward van den Dries, adviseur vakontwikkeling en kwaliteit bij MEE, legt uit hoe dat werkt.
Kennis en ervaring
‘MEE-consulenten hebben veel ervaring en kennis op het gebied van het ondersteunen van cliënten. Maar de nieuwe wet –en regelgeving, de bredere doelgroep en de nieuwe manier van werken vanuit wijkteams vergt veel van onze consulenten. Het is daarom heel belangrijk dat we onze kennis delen met elkaar en daar waar nodig vergroten’, zegt Ward van den Dries. MEE biedt haar consulenten daarom diverse scholingsactiviteiten aan. ‘Minimaal acht keer per jaar organiseren we de zogeheten I-academies, waarbij de I staat voor Impuls, Innovatie, Inspiratie, Interactie. Tijdens zo’n bijeenkomst staat een thema centraal, bijvoorbeeld de participatiewet, de Wet Langdurige Zorg, de Jeugdwet of hoe je je in het wijkteam profileert’, aldus Ward. ‘Tijdens de I-academie is ruimte voor presentaties en interactie.’
Andere doelgroepen
‘De andere manier van werken vanuit wijkteams zorgt voor een behoefte aan scholing. Ook is het belangrijk dat de collega’s, die nu over de hele regio verspreid zijn, elkaar ontmoeten en hun kennis delen. Naast de I-academies bieden we onze medewerkers dan ook diverse andere trainingen of workshops aan. Zo organiseren we binnenkort een workshop over het omgaan met verlies en een training over psychiatrische ziektebeelden. We krijgen bij het werken in wijkteams namelijk steeds vaker te maken met andere doelgroepen, waaronder mensen met een psychiatrische aandoening.’
‘Het is vakontwikkeling in de breedste zin van het woord. Alles wat speelt op ons vakgebied of wat actueel is, is interessant. Vaak ontstaat bij een bijeenkomst weer een nieuw onderwerp voor een volgende training. We wachten niet af, maar gaan actief op zoek naar relevante informatie’, aldus Ward. ‘Ons doel is om op deze wijze de kennis en vaardigheden van onze consulenten te borgen en te vergroten, zodat we onze brede doelgroep optimaal kunnen ondersteunen bij het leven met een beperking.’