Maakt uw bedrijf al werk van participatie?

Bedrijven die arbeidsparticipatie van mensen met een beperking beter organiseren, behalen een beter rendement: door minder uitval en een hogere productiviteit van de werknemers.

Daarom pleit Mirjam Sterk, directeur van MEE NL, voor een integrale aanpak waarbij werknemers op de werkvloer breder begeleid worden. ‘Want een beperking heb je niet alleen op de werkvloer.’ Om werkgevers beter te informeren over inclusief ondernemen, is MEE gestart met www.participatieinuwvoordeel.nl

Duurzame arbeidsrelatie aangaan

125.000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking in 2026: dat hebben overheid en sociale partners met elkaar afgesproken in de Banenafspraak (onderdeel van de Participatiewet). In 2016 creëerde het bedrijfsleven al 15.600 banen voor mensen met een beperking. Tegelijkertijd trekken werkgevers aan de bel; de administratieve druk is groot door complexe regelgeving, strenge criteria maken het moeilijk om geschikte kandidaten te vinden en uitval is hoog, omdat werknemers met een beperking vaak problemen op meerdere levensgebieden hebben.

MEE kan u helpen een duurzamere relatie aan te gaan met uw werknemers, waardoor hun rendement stijgt. Het inschakelen van personeel met een arbeidsbeperking past bij inclusief ondernemen en MVO. Bedrijven die de waarde van MVO inzien, blijken productiever, innovatiever en winstgevender te zijn.

Doet u ook mee?

Onze aanpak bestaat uit vijf elementen. Met de Participatie Quick Scan bieden we u een snelle blik op uw organisatie. Hoe participatieproof bent u? Waar kunt u voordeel halen en waar liggen nog drempels? Onze experts analyseren en adviseren u over de plaatsings- en begeleidingskansen in uw bedrijf. Ook kunnen we u informeren over de financiële aspecten van de Participatiewet. We bieden u en uw werknemers integrale begeleiding waarbij we eventuele barrières op de werkvloer en andere levensgebieden kunnen wegnemen, om het effect en de continuïteit van de inzet vergroten. Met een training leren werkgevers en leidinggevenden begrijpen en ervaren hoe iemand met een beperking de wereld beleeft, leert u een beperking te herkennen en hoe hiermee om te gaan. We willen uw bedrijf participatiebestendig maken en houden, ook op de lange termijn. Daarom zorgen we voor borging en onderhoud door vinger aan de pols te houden; ook als we niet meer direct in uw organisatie aanwezig zijn kunt u ons nog benaderen voor nazorg. Zo zorgen we er met z’n allen voor dat meer mensen mee kunnen doen.

Integrale aanpak werkt

Werkgever Charl Goossens van Gova Laurierkwekerij is participatieambassadeur van de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging (BZW), en won recent de Participatieprijs West-Brabant. Hij merkt dat de aanpak van MEE werkt: ‘Feedback over de achtergrond van werknemers helpt ons om hen optimaal in te zetten,’ vertelt hij. ‘Want wij denken liever in kansen en talenten dan in beperkingen.’ Het werken met mensen met een beperking vindt hij een verrijking voor zijn onderneming. ‘Ik denk dat deze manier van werken in veel meer bedrijven toepasbaar is, zowel in grote ondernemingen als in het MKB.’

Wie zijn wij?

Al 70 jaar begeleidt en ondersteunt MEE mensen met een beperking, levenslang en levensbreed. In totaal zijn er 20 MEE-organisaties verspreid over het hele land, verenigd in MEE NL. De levensbrede ketenaanpak van MEE richt zich niet alleen op werk, maar ook op andere levensdomeinen zoals gezondheid, geldzaken en de leefomgeving. Ook coacht en adviseert MEE werkgevers bij het begeleiden van werknemers in het kader van de Participatiewet.

Voordelen

We creëeren mogelijkheden voor werkgevers, overheden en scholen, zodat zij beter in staat zijn om duurzame arbeidsrelaties aan te gaan met kwetsbare werknemers. Mirjam Sterk: ‘In de aanpak van MEE staan samenwerken, begeleiden en trainen van de werkgever en het bedrijf centraal. Het effect van onze integrale aanpak, is een onderneming met een beperkte terugval en uitval, verbeterde continuïteit van de inzet en een optimale opbrengst.’

Ook wat voor u?

Weten wat we voor u kunnen betekenen? Kom naar de Participatiesessie, of neem contact op met projectleider Josanne van Bekkum voor een vrijblijvend gesprek, via 06 52 37 60 15 of josanne.vanbekkum@meeplus.nl Meer informatie vindt u ook op www.participatieinuwvoordeel.nl

Wilt u direct weten wat het aanbod in uw gemeente is?